Junior Projektmanager (m/w/d)
Freiburg / Remote · Vollzeit
„NO more boring tasks!“
Über uns
Wir sind ein ambitioniertes Team von Consultants und Engineers. Unser Antrieb: Die Prozesse und IT-Systeme unserer Kunden nicht nur zu verbessern, sondern auf ein neues Level zu heben. Wir zeigen Unternehmen, was in ihnen steckt, und setzen dieses Potenzial in die Tat um. Was uns jeden Tag motiviert? Zu sehen, wie unsere Arbeit das Leben tausender Menschen erleichtert.
Aufgaben
- Qualifiziere und manage eingehende Leads von Neukunden (Fokus: kleine und mittelgroße Unternehmen) und Partnern
- Leite Introcalls und Workshops zu Anforderungsanalysen, bereite Produkt-Demos vor und präsentiere diese
- Begleite unsere Kunden von der ersten Anfrage über Konzeptphasen bis hin zum Vertragsabschluss
- Moderiere Workshops (Anforderungsanalysen und Scoping)
- Konzipiere und präsentiere maßgeschneiderte Pitches und Präsentationen für Kunden
- Leite neben Remote-Meetings auch persönliche Kundenbesuche beim Kunden vor Ort oder in unseren Büros
- Unterstütze Senior Projektmanager bei der Planung, Steuerung und termingerechten Umsetzung von Projekten
Qualifikation
- Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
- 0–2 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, Consulting oder im Enterprise-Software-Umfeld
- Ergebnisorientierte Arbeitsweise und „Macher“-Mentalität
- Proaktive Problemlösungsfähigkeiten und Hands-on-Einstellung
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
- Teamplayer mit Begeisterung für Technologie und Innovation
- Deutsch und Englisch mindestens auf C1-Niveau
Was wir bieten
Spannende Projekte
Vielseitige Projekte in verschiedenen Branchen. Ab dem Erstkontakt mit Kunden zusammenarbeiten und beraten, die Projektausrichtung steuern und sichtbarer Vertreter von Ruetech werden.
Schnelles Karrierewachstum und attraktive Vergütung
Vierteljährliche Leistungsbeurteilungen und Aufstiegsmöglichkeiten. Attraktives Gehalt mit leistungsbasierter Bonusstruktur.
Unterstützendes Team
Kollaborative, engagierte und technikaffine Kolleginnen und Kollegen mit starkem Teamgeist. Wir legen Wert auf Inklusivität, Offenheit und Ergebnisorientierung.
Work-Life-Balance
40-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und einem hybriden Arbeitsmodell.
Lernen und Entwicklung
Umfangreiche interne Wissensdatenbank, Dojo-Sessions, externe Weiterbildungsbudgets und kontinuierliches Mentoring (wöchentliche 1:1s, vierteljährliche Feedback-Gespräche).
Weitere Benefits
Weiterbildungsbudgets, flexible Arbeitszeiten, Teamevents, Empfehlungsbonus, Deutschlandticket, Wellpass und mehr.